Pitt-IT
Expertise & advies

MapsTell Personal Map: bouwen aan sterkere teams door beter inzicht

Samenwerking lijkt vanzelfsprekend. Toch ontstaan veel misverstanden niet door onwil, maar doordat mensen verschillend communiceren, samenwerken en beslissingen nemen. Waar de één snel schakelt en direct communiceert, neemt de ander liever eerst de tijd om situaties te analyseren. De ene medewerker krijgt energie van verandering en dynamiek, terwijl de ander juist goed presteert bij structuur en voorspelbaarheid.

Juist deze verschillen maken teams waardevol. Tegelijkertijd kunnen ze zorgen voor misverstanden, frustraties en onnodige spanningen wanneer er onvoldoende begrip is voor elkaars manier van werken. Daarom kijken steeds meer organisaties niet alleen naar kennis en vaardigheden, maar ook naar gedrag en communicatie. Een instrument dat daarbij kan helpen is MapsTell PersonalMap.

MapsTell Personal Map: inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking | Pitt-IT

Verschillen binnen teams zijn normaal

Iedere medewerker heeft een eigen manier van communiceren, samenwerken en omgaan met veranderingen. Vaak zijn we ons daar niet eens bewust van. We gaan er onbewust vanuit dat anderen situaties op dezelfde manier benaderen als wijzelf.

In de praktijk werkt dat anders. Zo kan een directe vraag door de één worden gezien als efficiënt en duidelijk, terwijl een ander dezelfde vraag als confronterend ervaart. Andersom kan een zorgvuldige of afwachtende aanpak worden gezien als onzekerheid, terwijl iemand juist bewust de tijd neemt om een goede afweging te maken.

Deze verschillen zijn niet goed of fout. Ze zijn simpelweg onderdeel van hoe mensen functioneren. Wanneer die verschillen beter worden begrepen, ontstaat er vaak meer wederzijds begrip en effectievere samenwerking.

Verschillen binnen teams zijn normaal

Wat is MapsTell PersonalMap?

MapsTell PersonalMap is een instrument dat gedrags- en communicatievoorkeuren visueel inzichtelijk maakt. De methode is gebaseerd op het DISC-model en onderscheidt zestien verschillende gedragsstijlen.

De uitkomst wordt weergegeven in een persoonlijke kaart waarop zichtbaar wordt hoe iemand communiceert, samenwerkt, beslissingen neemt en reageert in verschillende situaties. Ook geeft de kaart inzicht in kwaliteiten, mogelijke valkuilen en hoe anderen bepaald gedrag kunnen ervaren.

Het grote verschil met veel traditionele persoonlijkheids- of gedragsanalyses is de visuele opzet. In plaats van een uitgebreid rapport met grafieken en scores ontvangt de deelnemer een overzichtelijke en direct herkenbare kaart. Daardoor zijn resultaten laagdrempelig en eenvoudig bespreekbaar.

Waarom organisaties MapsTell inzetten

Veel organisaties herkennen situaties waarin samenwerking niet optimaal verloopt, terwijl de benodigde kennis en ervaring wel aanwezig zijn. De oorzaak blijkt vaak te liggen in communicatie, verwachtingen of onderlinge verschillen in gedrag.

MapsTell PersonalMap wordt daarom regelmatig ingezet voor:

  1. Persoonlijke ontwikkeling;
  2. Teamontwikkeling;
  3. Teambuilding;
  4. Leiderschapsontwikkeling;
  5. Onboarding van nieuwe teams;
  6. Begeleiding bij veranderingen binnen organisaties;
  7. Ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

Door inzicht te krijgen in gedrags- en communicatievoorkeuren ontstaat een betere basis voor samenwerking en ontwikkeling.

Waarom organisaties MapsTell inzetten

Meer begrip voor elkaar

Wanneer teamleden beter begrijpen waarom collega’s anders reageren dan zijzelf zouden doen, ontstaat er vaak meer begrip. Mensen leren elkaars voorkeuren herkennen en krijgen meer inzicht in wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.

Dat kan leiden tot:

  1. Minder misverstanden;
  2. Betere communicatie;
  3. Meer wederzijds begrip;
  4. Effectievere samenwerking;
  5. Meer zelfinzicht;
  6. Sterkere teamdynamiek.

Het doel van MapsTell is daarbij niet om mensen in hokjes te plaatsen. Juist het tegenovergestelde. Het helpt om verschillen bespreekbaar te maken en deze verschillen beter te benutten binnen een team.

Meer begrip voor elkaar

Ook waardevol voor leidinggevenden

Voor leidinggevenden kan inzicht in gedrag en communicatie minstens zo waardevol zijn. Niet iedere medewerker heeft dezelfde behoefte aan begeleiding, feedback of sturing. Wat voor de één motiverend werkt, heeft bij een ander mogelijk minder effect.

Door inzichten te krijgen in de eigen stijl én die van medewerkers wordt het makkelijker om communicatie en begeleiding af te stemmen op verschillende personen. Dat kan bijdragen aan sterkere werkrelaties en een effectiever team.

Van inzicht naar ontwikkeling

Zelfinzicht vormt vaak het startpunt van persoonlijke groei. Medewerkers die begrijpen hoe hun gedrag overkomt op anderen, kunnen bewuster keuzes maken in hun communicatie en samenwerking. Teams die inzicht hebben in elkaars verschillen, zijn beter in staat om kwaliteiten te benutten en uitdagingen bespreekbaar te maken.

MapsTell PersonalMap biedt hiervoor een praktische en visuele basis. Niet als doel op zich, maar als hulpmiddel om gesprekken op gang te brengen en ontwikkeling concreet te maken.

Van inzicht naar ontwikkeling

Benieuwd wat MapsTell PersonalMap voor uw organisatie kan betekenen?

Pitt-IT begeleidt organisaties bij persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken met behulp van MapsTell PersonalMap. Onze gecertificeerde begeleider helpt medewerkers, teams en leidinggevenden om meer inzicht te krijgen in gedrag, communicatie en samenwerking.

Benieuwd wat MapsTell PersonalMap voor uw organisatie kan betekenen?

Samen werken aan sterkere teams

Wilt u ontdekken hoe MapsTell PersonalMap kan bijdragen aan sterkere teams en effectievere samenwerking? Neem gerust contact met ons op. We vertellen u graag meer over de mogelijkheden en denken mee over een aanpak die past bij uw organisatie.

Neem contact op

Meer insights