IT-architect

In het kort:

• Je geeft richting aan de IT-architectuur binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je verbindt strategie, techniek en de praktijk in een complex en dynamisch speelveld.
• Je hebt directe impact op de kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van het IT-landschap.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone.

Senzer werkt continu aan verdere digitalisering van dienstverlening en informatievoorziening. Ze zetten stappen in datagedreven werken en bouwen aan een IT-landschap dat wendbaar, veilig en toekomstbestendig is. Als IT-architect geef jij richting aan de samenhang tussen applicaties, infrastructuur, data en security, zodat het geheel logisch en duurzaam blijft aansluiten op de organisatie.

Je werkt op het snijvlak van business en IT en vertaalt strategische doelen naar architectuurkaders die echt houvast bieden. Daarmee zorg je dat IT niet alleen ondersteunend is, maar ook actief bijdraagt aan betere dienstverlening voor inwoners en werkgevers. In een omgeving met veel stakeholders breng jij structuur, samenhang en richting.

Dit ga je doen:

• Als IT-architect ontwikkel, bewaak en optimaliseer je de enterprise-architectuur van Senzer. Je vertaalt organisatiedoelen en digitale ambities naar heldere kaders voor applicaties, infrastructuur, data en security, zodat het IT-landschap toekomstbestendig en samenhangend blijft.
• Je werkt nauw samen met de IT-teamleider, specialisten en leveranciersbeheerder en hebt een actieve rol in het regisseren van externe partijen. Daarbij weeg je voortdurend de impact van keuzes binnen het IT-landschap, zoals cloudontwikkelingen, datagedreven werken en informatieveiligheid. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van digitale dienstverlening en de aansluiting tussen IT en veranderende processen in de organisatie.
• Daarnaast lever je input voor digitaliseringsprogramma’s en het IT-jaarplan en adviseer je op strategisch en tactisch niveau over architectuurkeuzes. Je zorgt dat beleid niet abstract blijft, maar wordt vertaald naar concrete inrichting en richting binnen de organisatie. 

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Ze voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van de regio met in totaal 250.000 inwoners. Senzer werkt aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vindt dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die ze verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via Senzer werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. Ze verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.

• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en overziet moeiteloos de samenhang binnen complexe IT-landschappen. Je weet strategische doelen te vertalen naar duidelijke architectuurkaders en kunt technische en organisatorische vraagstukken terugbrengen tot werkbare keuzes.
• Ervaring met enterprise-architectuur in een complexe omgeving is essentieel. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en belangen en weet technische thema’s zoals infrastructuur, data en security begrijpelijk te maken voor niet-technische collega’s en besluitvormers.
• Samenwerken gaat je natuurlijk af, ook in multidisciplinaire contexten en richting externe leveranciers. Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het geheel en behoudt overzicht in een omgeving die continu in beweging is. Daarbij combineer je een strategische blik met een praktische insteek en een sterke drive om IT steeds verder te verbeteren.

Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar ze mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. Ze combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.

• Een salaris tussen € 3.935,- en €6.321,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
• Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.