Je werkplek

Wij zoeken een ambitieuze BI Professional voor een topklinisch ziekenhuis! Maak het Verschil in de Zorg!

Dit is jouw unieke kans om met vernieuwende ideeën en technieken de zorgsector te verbeteren. Bij onze opdrachtgever maak je niet alleen carrière, maar draag je direct bij aan de toekomst van zorg – een sector die ons allemaal raakt. Sluit je aan bij een ambitieus team dat al volop bezig is met baanbrekende projecten en maak een verschil dat telt!

Je nieuwe team

Het compacte, gedreven team van vijf ontwikkelaars opereert op het snijvlak van Business Intelligence en IT. Ze beheren een eigen datawarehouse en werken intensief samen met zorgspecialisten. Dit betekent dat jouw werk direct impact heeft op de kwaliteit van zorg die geboden wordt. Het team werkt zelfsturend volgens Scrum en zet zich continu in om elkaar te ondersteunen en te inspireren. Jij hebt een plek in een team dat écht het verschil maakt.

Wie ben jij?

• Data gedreven werken staat centraal in de strategie van onze opdrachtgever;
• De data-initiatieven, zoals het HIPS-platform en beslissingsondersteuningssystemen, spelen een cruciale rol in het verbeteren van zorgprocessen;
• Jouw bijdrage is onmisbaar om de grote ambities waar te maken;
• Vanuit Business Intelligence ben jij een kernspeler in het innovatieproces en werk je aan projecten die echt impact hebben op de zorg. 

Durf jij de uitdaging aan?en op de zorg. Durf jij de uitdaging aan?

Wat neem je mee?

• HBO- of WO-diploma gerelateerd aan data-analyse, IT of BI;
• Ervaring met data-analyse en business intelligence tooling (bijv. SQL, Power BI). Ervaring met Python/Azure is een pré;
• Een duidelijke visie over hoe data de zorg kan verbeteren;
• Gedreven, oplossingsgericht en communicatief sterk;
• Kennis van ziekenhuisprocessen en het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) is een pre – geen ervaring? We zoeken mensen die leergierig zijn en graag willen groeien.

Wat kun je verwachten?

Onze opdrachtgever biedt jou niet alleen een baan, maar een kans om de zorgsector te transformeren. Dit zijn de beloningen voor jouw inzet:

• Concurrerend salaris van € 3.923,- tot € 5.746,- (FWG 60, cao ziekenhuizen) op basis van een 36-urige werkweek;
• Uitstekende secundaire voorwaarden: vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, en voordelige ziektekostenverzekering;
• Vastigheid met perspectief: na een jaar zetten we jouw contract om naar onbepaalde tijd;
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om hybride te werken, zodat je balans kunt vinden tussen werk en privé;
• Vitaliteit en ontwikkeling: een uitgebreid vitaliteitsprogramma ‘Sterk in je werk’, loopbaanadvies en coaching, een actieve personeelsvereniging, en de mogelijkheid om door te groeien met cursussen en opleidingen via de academie;
• Topklinische werkomgeving: Jij werkt in een omgeving die inzet op innovatie en ontwikkeling. Regelmatig bespreken we jouw ambities en helpen we je om jouw talenten maximaal te benutten.